Vanaf de meerjarenplanning 2026 moeten lokale besturen niet alleen hun financiële cijfers toelichten aan het beleid, maar ook een duidelijk overzicht geven van hun personeelsinzet. Raadsleden krijgen zo een beter zicht op het aantal voltijdse equivalenten per dienst en de onderliggende aannames rond loonkosten, uitstroom, rekrutering en strategische keuzes.
De nieuwe aanpak helpt leidinggevenden om transparant te communiceren over de impact van indexeringen, pensioenlasten, digitalisering en externe beleidsbeslissingen op hun personeelsbeleid. Het doel: een realistisch en toekomstgericht plan dat de werking van het bestuur én de dienstverlening aan burgers waarborgt.
Chris De Meerleer gaat in dit artikel in op de verschillende elementen die opgenomen kunnen worden in een toelichtingsnota voor de raadsleden. Hij heeft er bewust voor gekozen om de toelichting van de verschillende elementen op een eenvoudige manier te doen zodat deze voor raadsleden die niet bekend zijn met overheidspersoneel toegankelijk wordt.
