Leiderschap in lokale besturen is essentieel voor het succes van gemeentelijke diensten in tijden van maatschappelijke veranderingen. Leidinggevenden moeten niet alleen beleid uitvoeren, maar ook vertrouwen opbouwen, samenwerking bevorderen en teams ondersteunen. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid en het vermogen om psychologische veiligheid en teamontwikkeling te bevorderen.
Leidinggevenden in lokale besturen slaan de brug tussen beleid en uitvoering, tussen visie en dagelijkse realiteit, tussen wat er op papier staat en wat er in de praktijk gebeurt. Zij moeten ervoor zorgen dat plannen vertaald worden naar tastbare resultaten. Leiderschapsontwikkeling is dan ook geen extraatje, maar de basis voor een wendbaar en effectief lokaal bestuur. Dit kan niet alleen via opleidingen, maar vooral door ervaring, reflectie en feedback van collega’s en teams. Het pad naar effectief leiderschap begint met zelfinzicht. Sterke leiders bouwen sterke teams!
Lees meer hierover in de boeiende bijdrage van Ann Moreels over leiderschapsontwikkeling op MATConnect.
