Zelfreflectie is misschien niet het meest spectaculaire woord in het leiderschapsvocabularium. Het klinkt minder krachtig dan visie, besluitvaardigheid, innovatie of veranderkracht. Toch is het vaak de stille voorwaarde waardoor al die andere leiderschapskwaliteiten betrouwbaar worden.
Een leidinggevende zonder zelfreflectie kan nog altijd energiek, slim, ervaren of resultaatgericht zijn. Maar zonder de bereidheid om naar zichzelf te kijken, wordt leiderschap kwetsbaar. Dan bestaat het risico dat men vooral stuurt vanuit gewoonte, zelfbeeld, irritatie, angst, controlebehoefte of overtuigingen die nooit echt onderzocht worden. Zelfreflectie maakt leiderschap menselijker, eerlijker en effectiever. Niet omdat een reflecterende leidinggevende perfect wordt, maar omdat hij of zij leerbaar blijft.
Om de rest van het artikel te lezen moet je een abonnement hebben op MATConnect.
Nog geen lid? Vraag een demo of offerte aan.
Ben je wel al lid? Log je in.
