20 december 2024
Ann Moreels (M&L Management Services)
Hoewel dominant leiderschap in bepaalde situaties effectief kan zijn, in tijden van crisis of verandering, brengt het ook risico’s met zich mee voor de ethische cultuur binnen een organisatie. Medewerkers krijgen de perceptie dat hun leiders zelf minder ethisch te werk gaan en spiegelen dit gedrag.